為深化改革試驗(yàn)田，爭(zhēng)做對(duì)外開放排頭兵和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主力軍，積極構(gòu)建機(jī)構(gòu)功能定位明確、職責(zé)邊界清晰和內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體制，開江經(jīng)開區(qū)打破編制身份壁壘限制，對(duì)干部實(shí)行身份備案制管理，實(shí)行全員聘任管理和“基本薪酬 崗位績(jī)效”薪酬體制，以此高效激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。
根據(jù)《四川開江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理體制改革創(chuàng)新試點(diǎn)工作方案》（開江委辦〔2022〕108號(hào)）、《關(guān)于四川開江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全員聘任實(shí)施方案》要求，本次全員聘任工作共分三輪開展，第一輪主要面向開江經(jīng)開區(qū)在編干部職工，第二輪聘任面向開江縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編干部職工（已聘任人員除外），第三輪聘任面向社會(huì)人員。
9月9日，開江經(jīng)開區(qū)開展了第一輪面向本單位在編在崗干部職工的選聘工作，本次選聘工作堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，打破行政事業(yè)、編制內(nèi)外身份和論資排輩界限，采取民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講與雙向選擇相結(jié)合的方式，保證選聘工作公平、公正、嚴(yán)密、有序進(jìn)行，截止目前第一輪選聘工作共17人參加，通過選聘17人。下步我單位將盡快啟動(dòng)二三輪全員聘任工作。
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