根據《開江縣預算績效管理工作考核辦法》文件要求文件精神，對2021年部門整體支出績效進行了自評。現將自評情況報告如下：
一、部門概況
(一）主要職能職責
做好人事人才招聘考核工作，嚴格落實工資福利待遇。推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擴大社會保險覆蓋面，提升覆蓋率 。構建和諧勞動用工關系。深入開展脫貧攻堅工作和鄉(xiāng)村振興工作。完成縣委、縣政府交辦的任務。
（二）機構、人員情況
開江縣人力資源和社會保障局內設十二股一室，核定編制49人，在職職工人數49人。
二、部門財政資金收支情況
（一）部門財政資金收入情況
2021年財政資金預算收入515.67萬元。
（二）部門財政資金支出情況
2021年財政資金基本支出537.3萬元，其中人員工資及福利支出365.48萬元、社會保險費及住房公積金支出146.5萬元公用經費支出25.32萬元，部門財政資金支出進度104.27%。
三、部門財政支出管理情況
（一）預算編制情況
開江縣人力資源和社會保障局屬于行政單位，2021年度納入財政預算的515.67萬元，12月底員工資及福利財政足額撥付到位。2021年依據我單位履職要求和各科室年度工作計劃，認真征求統計各項經費需求，參考以前年度年初預算編審、預算執(zhí)行中期評估、支出績效評價成果、資產占有和使用情況等因素，按照綜合預算要求，做到各項收入、支出預算的編制合理、完整、規(guī)范，確保不重不漏，無部門預算以外保留的其他收支項目。
支出預算嚴格按照“零基預算”方法，人員經費按標準、日常公用經費按定額、專項支出按項目分別編制。
（二）執(zhí)行管理情況
2021年我單位加強預算執(zhí)行管理，嚴格執(zhí)行批復預算，按照收支平衡的原則，合理安排各項資金，根據執(zhí)行進度對基本支出按照月度均衡原則、項目支出按實際需要及時申請用款計劃，確保足額支出安排，無超預算支出。保證了部門的正常運行和專項工作任務的順利開展。2021年我單位繼續(xù)認真貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，加強“三公”經費和會議費、培訓費管理，使其支出得到有效控制。
（三）綜合管理情況
2021年，我單位進一步加強財務管理工作，認真貫徹《會計法》、《預算法》，嚴格執(zhí)行《政府會計制度》及各項費用管理辦法，規(guī)范資金收支管理及會計核算，強化預算管理，加強項目經費支出績效考核，從嚴從緊控制和節(jié)減經費支出，規(guī)范現金報銷制度，進一步加強公務卡使用管理，嚴格執(zhí)行政府采購政策。確保了廳機關及下屬單位工作任務的順利完成，推動了節(jié)約型機關的建設。
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嚴格執(zhí)行《政府采購法》及各項政府采購政策規(guī)定，嚴格按政府采購預算實施采購計劃。
?。ǘ┵Y產管理情況
進一步加強單位資產管理，建立完善資產配置、審批、采購及報廢相關制度，全面開展固定資產清查工作，把所有固定資產全部納入資產信息系統管理，落實專人負責，規(guī)范程序，及時分類登記、建卡，確保賬實一致，資產報表數據真實、準確、全面。
按照縣財政局要求，對預決算編制情況、執(zhí)行管理情況、支出績效情況、財務管理情況、績效管理工作開展情況認真進行了檢查自評，并按要求在開江縣政府門戶網站公開了我單位部門預算支出績效自評報告，接受公眾監(jiān)督。
四、整體績效執(zhí)行情況
（一）社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。
2021年全年，就業(yè)技能培訓4500人次，就業(yè)技能培訓合格率100%，新增就業(yè)崗位4100個，事業(yè)單位招錄110人，營造了良好的就業(yè)環(huán)境。
（二）農民工工資保障情況。
2021年全年農民工工資保障率100%，有效緩解社會矛盾維護社會穩(wěn)定。
（三）社會保障資金使用情況。就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用率100%，社會保險待遇發(fā)放率100%，2021年全年工傷保險賠付1260萬元，有效保障了居民可支配收入穩(wěn)步提升，居民幸福感有效提高。
五、績效監(jiān)控執(zhí)行偏差
無
六、評價結論及建議
（一）整體績效目標完成情況
2021年，認真做好財政資金的預算編制工作，按照政府采購目錄及采購限額標準編制政府采購預算，做到應編盡編。在資金使用和管理方面，進一步強化資金統籌，優(yōu)化資金結構，明確開支范圍，細化資金用途，確保部門職責任務順利完成。資金收支管理及會計核算較規(guī)范，能夠按照相關會計制度和財務管理辦法進行核算。
全年基本支出保證了部門的正常運行和日常工作的正常開展。全年項目支出達到預期績效目標。
（二）改進措施及建議
1、建議財政部門加強對縣級部門財務人員業(yè)務培訓，促進部門財務工作的相互交流學習。
2、督促本部門財務人員加強自身業(yè)務學習，提高責任意識和服務意識，進一步提升財務管理水平。
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