開江縣回龍鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)《回龍鎮(zhèn)住戶調(diào)查輔助調(diào)查員考評管理制度》的通知
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發(fā)布日期:2022-06-28
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回龍鎮(zhèn)長田社區(qū):

現(xiàn)將《回龍鎮(zhèn)住戶調(diào)查輔助調(diào)查員考評管理制度》印發(fā)你們,請對照考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真履職盡責(zé)。

 

開江縣回龍鎮(zhèn)人民政府

2022年2月22日

 

?回龍鎮(zhèn)住戶調(diào)查輔助調(diào)查員考評管理制度

為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作水平,保證住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,規(guī)范調(diào)查工作全過程,完善和強(qiáng)化我鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作的獎懲機(jī)制,特制定本制度。     

一、考評依據(jù)

以月度賬本的綜合質(zhì)量、年內(nèi)綜合訪戶工作,各類臺賬登記情況和專項調(diào)查任務(wù)工作完成情況為依據(jù),結(jié)合抽中調(diào)查戶反饋情況,進(jìn)行全面考核。

二、考評對象

考評對象為回龍鎮(zhèn)長田社區(qū)輔助調(diào)查員,其主要職責(zé)為協(xié)助從事住戶調(diào)查基礎(chǔ)資料的采集、編碼、初審和錄入等基礎(chǔ)工作,以及按職責(zé)開展統(tǒng)計調(diào)查工作的非全日制工作人員。

三、考評年度及內(nèi)容

考評年度為2021年12月1日至2022年11月30日??荚u內(nèi)容主要包括管理工作、基礎(chǔ)工作、電子記賬、業(yè)務(wù)培訓(xùn)四大類18小項住戶調(diào)查的具體工作(詳見附件1),考核采取百分制,每一小項按完成情況進(jìn)行綜合得分;同時,增加其他調(diào)查和信息采集作為加分項,每一項加滿為止。

四、考評標(biāo)準(zhǔn)

考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個標(biāo)準(zhǔn),年度考核得分95分以上為優(yōu)秀,得分80-95分為稱職、得分80分以下為不合格。

五、考評結(jié)果使用

年終由鎮(zhèn)統(tǒng)計站對輔助調(diào)查人員的工作情況進(jìn)行綜合考評,輔助調(diào)查員考評得分情況將作為向市、縣推薦優(yōu)秀輔助調(diào)查員的依據(jù)。

 

附件:回龍鎮(zhèn)輔助調(diào)查員考核管理細(xì)則


項目

分值

標(biāo)準(zhǔn)

得分

管理工作(25分)

調(diào)查戶管理
(5分)

認(rèn)真執(zhí)行全省樣本輪換辦法,做好本調(diào)查點各調(diào)查戶的維護(hù)工作,每一年度換戶數(shù)量不超過1戶(舉家外出或自然減少不包括入內(nèi)),得10分,超過一戶扣5分。未經(jīng)批準(zhǔn)隨意更換調(diào)查戶的不得分,取消當(dāng)年評選優(yōu)秀輔調(diào)員資格,并按照規(guī)定追究責(zé)任。

 

訪戶工作
(10分)

嚴(yán)格執(zhí)行訪戶制度,每個月每戶訪問不少于2次,完成任務(wù)的得10分,每少一次一戶扣1分,扣完為止。
①每月每戶必須有一張訪戶照片,并上傳至平臺訪戶日志處
②每次訪戶時,應(yīng)在記賬戶家中的訪戶記錄表上簽字
③每次訪戶時,均要按戶填寫訪戶日志,訪戶日志未按規(guī)范填寫,視填寫情況扣分。

 

保密規(guī)定
(5分)

嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》的相關(guān)保密規(guī)定,非經(jīng)本人同意,不得泄漏調(diào)查戶私人和家庭的信息資料。沒有發(fā)現(xiàn)泄漏的得5分,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,取消當(dāng)年評選優(yōu)秀輔調(diào)員資格。

 

會議出勤
(5分)

輔調(diào)員應(yīng)積極參加各類住戶調(diào)查業(yè)務(wù)會議,如確有特殊情況不能參加者,必須事先請假,日后主動及時補(bǔ)課,并按時完成會議布置的調(diào)查工作任務(wù)。無故遲到或早退1次扣2分,發(fā)現(xiàn)一次無故不參加者扣5分,扣完為止。

 

基礎(chǔ)工作(40分)

貫徹執(zhí)行制度(5分)

按照《住戶收支與生活狀況調(diào)查輔調(diào)員手冊》以及國家、省、市的相關(guān)文件要求實施,出現(xiàn)虛報、瞞報、偽造、篡改調(diào)查戶資料或違反其他制度要求者扣5分,取消當(dāng)年評選優(yōu)秀輔調(diào)員資格,并追究法律責(zé)任。

 

報表及時性
(5分)

輔調(diào)員按照調(diào)查制度規(guī)定及市隊要求,及時收取賬本,按時上報月度及各種住戶調(diào)查資料與報表。如有特殊情況不能按時上報,必須事先匯報,以便采取應(yīng)急措施。無故遲報一天扣1分,二天扣2分,三天及以上者扣5分,扣完為止。

 

記賬情況
(10分)

日記賬完成較好,未出現(xiàn)明顯漏記得10分。若發(fā)現(xiàn)調(diào)查戶沒有記賬或較大漏記(消費漏記金額比重超過5%、收入漏記超過1筆、自產(chǎn)自用和實物賬漏記超過2筆)的每戶扣3分,記賬不規(guī)范的每戶扣1分,扣完為止。

 

臺賬更新
(5分)

及時更新各類基礎(chǔ)臺賬的得5分。按要求及時更新各類基礎(chǔ)臺賬,沒有更新的1次1戶扣1分,扣完為止。

 

問卷更新
(5分)

問卷每季度使用E調(diào)查按時更新,且準(zhǔn)確度較高,得5分;若問卷指標(biāo)錯誤超過3個或關(guān)鍵指標(biāo)錯誤錯誤超過1個,每戶扣一分,未使用E調(diào)查更新,每戶扣一分,扣完為止。關(guān)鍵指標(biāo):A112在校學(xué)生;A119常住人口;A202養(yǎng)老保險;A205主要就業(yè)狀況;B2耐用消費品部分

 

業(yè)務(wù)能力
(5分)

市隊每次組織業(yè)務(wù)能力測試,90分及以上則得5分,85-90(包含85)得4分,80-85(包含80)得3分,75-80(包含75)得2分,70-75(包含70)得1分,其余不得分。

 

紙質(zhì)記賬
(5分)

使用過期賬本扣5分,賬本封面信息不完整、不規(guī)范一戶扣1分;金額變動未簽字一戶扣1分,扣完為止。

 

電子記賬(20分)

宣傳推廣
(7分)

按要求做好電子記賬的宣傳和推廣工作,未完成一戶扣1分,扣完為止,若出現(xiàn)具備電子記賬條件或能力而沒推廣電子記賬每戶扣5分。最低推廣要求:縣城主城區(qū)9戶/調(diào)查點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)8戶/調(diào)查點;城鄉(xiāng)結(jié)合部7戶/調(diào)查點;農(nóng)村6戶/調(diào)查點

 

電子記賬試用(3分)

輔調(diào)員未安裝E記賬APP扣3分,安裝后未登錄進(jìn)行試記者,每月扣1分,扣完為止。

 

進(jìn)度監(jiān)督
(10分)

通過管理平臺,對電子記賬戶的記賬進(jìn)度和反饋修改進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。調(diào)查戶無故7天無記賬記錄,或反饋的修改意見2天以上無故不進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,扣完為止。影響上報進(jìn)度的,扣10分。

 

業(yè)務(wù)培訓(xùn)
(15分)

記賬培訓(xùn)
(3分)

每個季度未對所有記賬戶培訓(xùn)一次(一對一指導(dǎo)或集中培訓(xùn))一次,每戶扣1分,每半年未集中培訓(xùn)一次扣5分,以圖片或記賬戶回答為證

 

日常指導(dǎo)
(5分)

未建立業(yè)務(wù)交流群扣2分,未及時解答或回復(fù)記賬戶遇到的疑問一戶扣1分,遇到復(fù)雜問題未及時上報給上一級調(diào)查機(jī)構(gòu)一次扣2分,未及時傳達(dá)國家、省、市、縣提出的記賬要求一次扣5分,扣完為止。

 

傳達(dá)通知要求(5分)

及時傳達(dá)上級有關(guān)住戶調(diào)查工作的通知要求,包括工作要求、核實情況、注意事項、公眾號培訓(xùn)內(nèi)容等,每少學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)一次,扣1分,輔調(diào)員未關(guān)注達(dá)州調(diào)查隊微信公眾號扣3分,重大通知(會標(biāo)明)未及時傳達(dá)扣5分。

 

培訓(xùn)效果
(2分)

根據(jù)市隊組織的記賬戶記賬知識小測試得分情況進(jìn)行給分,若小區(qū)平均分在90分及以上,不扣分,若小區(qū)平均分在80-90分(包含80分),扣1分,若小區(qū)平均分在80分以下,扣2分,此外,若現(xiàn)場檢查或電話抽查發(fā)現(xiàn)記賬戶記賬知識掌握較差,根據(jù)實際情況進(jìn)行扣減分。

 

加分項
(5分)

其他調(diào)查
(3分)

認(rèn)真完成相關(guān)的調(diào)查(如農(nóng)民工、市民化、脫貧縣住戶監(jiān)測等)等工作得3分,單次工作質(zhì)量較差的得1分或2分,未完成的不得分。

 

信息采集
(2分)

認(rèn)真完成相關(guān)的約稿、調(diào)研信息采集等工作的得2分,單次工作質(zhì)量較差的得1分,未完成的不得分。

 

 

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