---開江縣全鏈式創(chuàng)新就創(chuàng)新舉措助力鄉(xiāng)村振興

近期，開江縣深入貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話精神，堅定踐行“就業(yè)優(yōu)先、民生為本”工作宗旨，聚焦崗位推送、供需平臺搭建、職業(yè)技能培訓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全覆蓋開展普查工作，多渠道搭建供需對接平臺，匠心打造特色勞務品牌，勞動者生活水平、幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。

織密網(wǎng)  摸底數(shù)  民心民夙“得償所愿”

一是“全”覆蓋開展人力資源普查。立足“縣統(tǒng)籌、鎮(zhèn)負責、村實施、組落實”四級聯(lián)動工作思路，持續(xù)開展全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)人力資源普查，聚焦勞動者年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能水平、就業(yè)區(qū)域、薪酬待遇等基本信息，建立健全人力資源數(shù)據(jù)庫，每季度動態(tài)更新數(shù)據(jù)信息。目前，數(shù)據(jù)庫已普及全縣勞動者25萬余人，為我縣招商引資、人才回引、產(chǎn)業(yè)布局提供了堅強的數(shù)據(jù)支撐。

二是“精”準化開展重點人群普查。聚焦“平臺在縣，指導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務到村社，具體到人”數(shù)字化大平臺建設(shè)要求，構(gòu)建完善縣鄉(xiāng)村三級農(nóng)民工信息體系，圍繞勞動者“流向、從業(yè)情況、政治面貌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向、入黨意愿、擔任村干部愿望”六個指標數(shù)據(jù)，建立《農(nóng)民工信息臺賬》《農(nóng)民工返鄉(xiāng)臺賬》《農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)臺賬》《優(yōu)秀農(nóng)民工臺賬》《農(nóng)民工后備力量臺賬》《農(nóng)民工村干部臺賬》六本農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息管理臺賬，全面掌握農(nóng)民工動態(tài)意愿。截至目前，開江縣已實名制登記農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出人員16余萬人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工2658人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)415人，優(yōu)秀農(nóng)民工1655人，農(nóng)民工擔任村（社區(qū)）干部341人，后備干部439人，為后續(xù)農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務鮮明了方向標。

三是“協(xié)”同化開展企業(yè)用工普查。制定出臺《開江縣企業(yè)用工保障服務專項行動實施方案》（開人社發(fā)〔2022〕32號），聯(lián)動開州、萬州等周邊縣市區(qū)，開展企業(yè)用工摸底調(diào)查，建立“缺工企業(yè)清單、人力資源供給清單、用工服務專員清單”三張清單，定期動態(tài)更新管理，企業(yè)用工保障基礎(chǔ)全面夯實。

搭平臺  共富裕  振興康莊“平坦無夷”

一是以“市場化”手段搭建供需對接平臺。成立縣屬國有企業(yè)“開江縣卓越人力資源服務有限公司”，開展勞動者招聘，職業(yè)技能培訓等業(yè)務，以市場化手段全面提升人力資源開發(fā)利用效率，發(fā)展壯大人力資源服務產(chǎn)業(yè)，去年累計為27家企事業(yè)單位招聘工作人員209名，承辦各類職業(yè)技能培訓35場次，共計培訓1900余人，年營業(yè)額達4000萬元，2022年成功升規(guī)。

二是以“零距離”服務搭建崗位推送平臺。前移服務陣地，創(chuàng)新開發(fā)“縣級崗位發(fā)布 鄉(xiāng)級復合推送 村級精準送崗”人力資源服務模式，建設(shè)村（社區(qū)）農(nóng)民工綜合服務站48個，其中樣板點3個，省級示范站1個，為農(nóng)民工提供聯(lián)合審批、村社代辦及限時辦結(jié)等“家門口”集中、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的“一站式”服務，打通了崗位推送“最后一米”。2022年，累計轉(zhuǎn)移就業(yè)17.2萬余人。

三是以“信息化”方式搭建供需對接平臺。比對匹配“缺工企業(yè)清單”與“人力資源供給清單”數(shù)據(jù)信息，以用工服務專員為橋梁紐帶，借助微信群、短信、電話等信息化手段，搭建企業(yè)用工和勞動者就業(yè)高效供需對接平臺，“一對一”解決企業(yè)缺工問題。今年以來，累計為各企業(yè)招用人員2000余人，企業(yè)用工難找工作難等問題得到有效緩解。

強筋骨  鍛根基  技能人才“破土飄香”

一是績效考核“提”質(zhì)效。制定出臺《開江縣職業(yè)技能提升行動績效評估工作方案》，成立專項核查小組，聚焦參訓學員職業(yè)技能提升率、就業(yè)率、收入增長率、好評率4項考核指標，深入職業(yè)技能培訓機構(gòu)，通過查看培訓資料臺賬、電話回訪學員，跟蹤培訓效率等方式，開展職業(yè)技能培訓績效考核，強化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果納入第二年培訓機構(gòu)招標加分項，技能培訓實現(xiàn)質(zhì)的飛越。

二是優(yōu)化培育“塑”品牌。聚焦智能裝配制造、電子信息技術(shù)、“稻田 ”“果林 ”等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展最緊缺工種（專業(yè)）調(diào)查，建立年度培訓需求、年度培訓任務和參訓人員名單“三張清單”，創(chuàng)新“訂單式”人力資源培訓方式，截至目前，累計開展各類政府補貼性培訓4500余人次，成功培樹“田城妹子”“田城電商”2個市級勞務品牌，勞動者職業(yè)技能與企業(yè)用工需求匹配度全面提升。

三是健全服務“激”效能。依托勞務品牌，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)基地，逐步健全形成了“勞務品牌打造--特色產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)建--擴充就業(yè)容量--促進就業(yè)增收”的全鏈式農(nóng)民工就業(yè)服務體系，在充分激發(fā)勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的同時，形成了“培訓-就業(yè)-經(jīng)濟發(fā)展”的良性氛圍。