考核內容

實施細則

分值

考核

得分

村支兩委重視

領導重視（10分）：調查點所在村成立住戶調查工作管理協(xié)調機構，明確村支部書記為住戶調查工作的領導責任人，同時建立調查點所在村（組）的工作職責和工作制度（包含記賬戶聯(lián)系機制）。村支兩委里每年研究住戶調查工作不少于2次，村支部書記對住戶調查基層星級網(wǎng)點工作指導每年不少于4次，并形成相關記錄，每缺一項扣2分。

10

住戶調查基礎工作

制度執(zhí)行（5分）：根據(jù)記賬戶家庭情況建立記賬戶信息臺賬，缺少一戶扣0.2分；認真填寫訪戶記錄表（存放記賬戶家中），每月不少于兩次，缺少一戶扣0.2分；嚴格執(zhí)行訪戶制度，輔助調查員每月對每戶實地入戶走訪指導不低于兩次，并按要求上傳訪戶日志，缺少一戶扣0.2分；建立工作情況登記制度，并形成相關記錄，內容詳細、完整，缺少相關資料的扣2分。

30

工作規(guī)范（5分）：使用過期賬本或未統(tǒng)一填寫封面的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；提前發(fā)放、收取和未入戶收取、發(fā)放、審核賬本的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；每季度末（2、5、8、11月），未按要求走訪更新問卷的，發(fā)現(xiàn)一戶扣0.2分；農(nóng)村記賬戶掛牌率要達到100%，農(nóng)村點掛牌少1戶扣1分；建立記賬戶簽字確認制度，賬頁數(shù)據(jù)有修涂改痕跡而未經(jīng)記賬戶簽字的每戶扣1分。

管理培訓（5分）：調查點每季度召開一次集中業(yè)務培訓，做好培訓記錄、培訓資料、照片等留存，未按期召開培訓會以及缺少相關資料的每次扣1分；代記賬人上門記賬時間超過5天的，每次扣0.5分；嚴格控制換戶比例，調查點全年換戶數(shù)量不超過1戶，每增加1戶扣1分（全家外出除外）；換戶資料缺失、未歸檔的扣1分。

網(wǎng)點建設（5分）：調查網(wǎng)點未懸掛“國家調查小區(qū)”和“國家調查點辦公室”牌子，每缺一項扣1分；調查點未成立住戶調查相應管理機構，建立工作制度和記賬戶聯(lián)系協(xié)調機制，保障辦公室、辦公設備和資料存放柜等條件保障的，缺少一項扣1分；調查點輔助調查員業(yè)務素質不過關，不熟悉記賬戶家庭及成員基本情況，未參加各級培訓的，每次扣1分；不能熟悉住戶調查業(yè)務，熟練掌握住戶平臺、E調查、E記賬等各項操作的，每次扣1分。調查網(wǎng)點結合基礎條件，選擇通過制度上墻、設置信息公開欄、制作宣傳冊、張貼畫報等方式宣傳展示住戶調查工作，無相關內容的扣1分。

基層基礎資料（5分）：輔助調查員須建立記賬戶家庭信息臺賬、大額收支臺賬、數(shù)據(jù)修改痕跡記錄表、輔助調查員審核要點表、記賬戶考核評分表、調查補貼領取表、會議記錄、照片收集記錄、換戶申請、上級文件等基層基礎資料，未完善以上資料的，每缺一項扣0.5分。

信息化建設（5分）：具備電子記賬條件卻未發(fā)展為電子記賬的，每戶扣1分。輔助調查員須下載并熟練使用“E記賬”和“E調查”“住戶調查數(shù)據(jù)E管理”APP，若發(fā)現(xiàn)未下載或不能熟練使用的，扣3分。

記賬質量

紙質賬本上報時間（3分）：每月1號下班前村級輔助調查員將審核核實完整的紙質賬本上報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，未經(jīng)審核就上報的扣3分，遲報扣2分。

45

問卷調查質量（2分）：記賬戶電話、家庭成員和常住人口判斷、就業(yè)、耐用品情況等信息，每次檢查家庭基本信息未更新或問卷指標與實際不一致的每戶扣0.5分。

記賬的規(guī)范性（10分）：記賬戶能按照記賬規(guī)則和要求登記日記賬本，收支賬目歸類正確，日期、項目、數(shù)量、金額準確，無混記、打捆記、疙瘩賬等。每季度進行檢查，對記賬不規(guī)范的情況進行登記，發(fā)現(xiàn)賬頁不規(guī)范問題3筆以內的每戶扣0.5分；3筆及以上的，每戶扣1分。

記賬的及時性（10分）：紙質賬本存在較明顯的記賬不及時或集中突擊記賬問題的每戶扣0.5分；城鎮(zhèn)電子記賬戶每月連續(xù)未記賬天數(shù)不能超過3天，累計未記賬天數(shù)不能超過10天，農(nóng)村電子記賬戶每月連續(xù)未記賬天數(shù)不能超過5天，累計未記賬天數(shù)不能超過15天，月底依然存在記賬日期超限的，每戶扣1分。

記賬的完整性（10分）：收支賬登記齊全，沒有家庭成員收支漏記及自產(chǎn)自用、實物收入漏記現(xiàn)象，完整記錄網(wǎng)購、利息、旅游支出并標注等，每月漏記在3筆以內的每戶扣0.5分，漏記達3筆及以上的每戶扣1分；調查網(wǎng)點月均記賬筆數(shù)未達到最低標準的，扣5分。

記賬的準確性（10分）：收入來源與成員就業(yè)相匹配，家庭收入與支出相匹配。每次入戶走訪、數(shù)據(jù)質量檢查等發(fā)現(xiàn)賬頁數(shù)據(jù)與實際不符的，發(fā)現(xiàn)一戶扣1分。

黨建引領

建立黨建與住戶調查融合發(fā)展工作機制，村支部書記親自抓住戶調查工作并納入村（社區(qū)）黨的基層治理體系中進行謀劃，全年在村（社區(qū)）黨支部會上研究安排住戶調查工作不少于2次（3分），缺一次扣1.5分；通過 “三會一課”等形式的活動陣地，每季度指導開展一次與記賬相關的知識競賽、業(yè)務培訓、政策宣講等形式多樣的活動(3分)，缺一次扣1分；做好黨員輔調員、黨員調查戶信息庫建設，樹立“黨員調查戶”工作品牌，建立實施有利于穩(wěn)戶、高質量記賬的黨員結對幫助機制（2分），缺少相關資料扣2分；每季度開展調查戶評優(yōu)評先活動，建立激勵機制，發(fā)揮黨員引領示范作用（2分），缺少相關資料扣1-2分。

10

星級管理

星級網(wǎng)點評定實行動態(tài)管理，采取逐級爭創(chuàng)，星級逐級晉升原則，一旦出現(xiàn)降級扣3分；長期處于五星級以下某個星級，并針對網(wǎng)點問題無任何改變的扣2分。星級提升，每提升一星加5分，最高加15分。

5

加分項

獲得認可：在省市縣的各級迎檢考核中獲得表揚或好評的，以網(wǎng)站或媒體報到發(fā)布為準，縣級及以下加2分/次，市級3分/次，省級5/分，最高加10分；

因迎接調研、檢查(例行檢查除外)、承辦活動等，有效完成任務的，根據(jù)調研、檢查及活動的層級分別加分(縣級及以下加2分/次。市級加2分/次，省級加4分/次)，最高加10分；

扣分項

因迎接調研。檢查(例行檢查除外) .承辦活動等。未能有效先成任務的。根據(jù)調研。檢查及活動的層級分別扣分(縣級及以下扣1分/次，市級扣2分/次，省級及以上扣3分/次)，最高扣15分。

合計

100