近期，開江縣以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，強(qiáng)化信息管理，社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全高效。

（1）嚴(yán)格權(quán)限管理，保障經(jīng)辦安全。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位權(quán)限管理辦法》，合理配置業(yè)務(wù)辦理、基金監(jiān)管、數(shù)據(jù)管理、稽核內(nèi)控等人員崗位，明確崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)權(quán)限，實(shí)現(xiàn)人責(zé)對(duì)應(yīng)；根據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)審核業(yè)務(wù)，優(yōu)化低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)層級(jí)配置，實(shí)行最低審核，提級(jí)審核補(bǔ)繳、待遇恢復(fù)、關(guān)鍵信息更改等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)辦理風(fēng)險(xiǎn)安全可控；規(guī)范執(zhí)行權(quán)限管理，人員自主申請(qǐng)經(jīng)辦權(quán)限，實(shí)行業(yè)務(wù)初審、內(nèi)控審核、領(lǐng)導(dǎo)審批五級(jí)審核經(jīng)辦流程；全面落實(shí)經(jīng)辦崗位權(quán)限互斥規(guī)則，清理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)互斥權(quán)限3人次；及時(shí)禁用離職離崗人員賬戶，不定期優(yōu)化崗位角色權(quán)限，全面確保配置規(guī)范、維護(hù)到位。

（2）嚴(yán)密網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，保護(hù)信息安全。健全網(wǎng)絡(luò)管理制度，成立網(wǎng)信工作專班，專人專責(zé)做好信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行管理、社保數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、個(gè)人信息保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信息管理工作；制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)日常維護(hù)管理，提升處置應(yīng)對(duì)能力，嚴(yán)禁一機(jī)雙網(wǎng)，集中保管存儲(chǔ)介質(zhì)，及時(shí)更新程序補(bǔ)丁，防范網(wǎng)絡(luò)非法攻擊，做好縣網(wǎng)信辦監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)工作；嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布審核制，時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿論，全力保障成都大運(yùn)會(huì)等重要時(shí)期網(wǎng)絡(luò)安全。

（3）嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)關(guān)口，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。梳理更新社保業(yè)務(wù)人員情況表，實(shí)現(xiàn)人員規(guī)范化管理；嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“股室負(fù)責(zé)人-分管領(lǐng)導(dǎo)-主要領(lǐng)導(dǎo)”層層審核制度，凡企保、機(jī)保、工傷月度、季度報(bào)表等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，未經(jīng)股室及領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)不得上報(bào)，全力確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效；持續(xù)深化社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、基金數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析解讀研判，深度挖掘分析全縣社保制度運(yùn)行情況，定期形成研究分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理提供信息支撐，精準(zhǔn)有力促進(jìn)參保擴(kuò)面、費(fèi)用征繳和待遇管理等工作順利開展。