根據(jù)省紀(jì)委監(jiān)委、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展低收入群體就業(yè)補(bǔ)貼管理問題專項(xiàng)治理工作安排，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，市紀(jì)委監(jiān)委、市人力資源社會(huì)保障局決定于2023年8月至2024年3月，在全市開展低收入群體就業(yè)補(bǔ)貼管理問題專項(xiàng)治理。為暢通信訪舉報(bào)渠道，督促黨員干部、公職人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主動(dòng)說清問題，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

凡在就業(yè)培訓(xùn)、技能人才評(píng)價(jià)證書和專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域證書管理發(fā)放、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼管理、公益性崗位開發(fā)設(shè)置和管理退出等方面，存在虛假培訓(xùn)騙取套取補(bǔ)貼、“拿錢辦事”“拿錢辦證”、濫發(fā)證書、靠證吃證、以證輸送利益、違規(guī)享受就業(yè)社保補(bǔ)貼、違規(guī)安排公益性崗位、虛假辦理公益性崗位騙取套取就業(yè)資金等問題，以及黨員干部、公職人員濫用職權(quán)、貪污侵占、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、吃拿卡要等問題的，要在2023年9月30日前，分別向所在地人社部門或所在單位黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動(dòng)說清問題。

對(duì)限期內(nèi)主動(dòng)說清和交代問題的，綜合考量性質(zhì)情節(jié)、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、后果影響等因素，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”分類甄別處置，可以依紀(jì)依法從寬處理；對(duì)限期內(nèi)未主動(dòng)說清問題的，以及對(duì)組織不忠誠、不老實(shí)，避重就輕、欺騙組織的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。同時(shí)，歡迎廣大干部群眾在專項(xiàng)治理期間依紀(jì)依法、實(shí)事求是檢舉反映培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和公職人員相關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題。

接待窗口：市人力資源社會(huì)保障局信訪接待室（達(dá)州市達(dá)川區(qū)綏定大道一段60號(hào)）

舉報(bào)信箱：市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委（達(dá)州市達(dá)川區(qū)綏定大道一段60號(hào)）

門戶網(wǎng)站：https://rsj.dazhou.gov.cn/

舉報(bào)電話：（詳見附件）

附件：全市低收入群體就業(yè)補(bǔ)貼管理問題專項(xiàng)治理舉報(bào)電話.docx

 達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月31日