開江縣人力資源和社會保障局2022年落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制履職報告
來源:縣司法局
發(fā)布日期:2022-11-21
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開江縣依法治縣辦公室:

2022年以來,開江縣人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“民生為本、人才為先”的工作主線,認(rèn)真履行“誰執(zhí)法誰普法”普法工作責(zé)任制,把普法工作貫穿于人社主責(zé)主業(yè)之中,堅持普法工作與法治實(shí)踐同部署、系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法同落實(shí)、立足實(shí)際與突出實(shí)效同推進(jìn)、守好陣地與拓展渠道同發(fā)力,積極開展法治文化建設(shè)活動,有效推動法治人社建設(shè)?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、注重頭雁領(lǐng)航,確保普法依法治理工作有序開展

縣人社局黨組堅持將普法工作列入重要議事日程,作為一項(xiàng)長期性工作來抓,確保三個“到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)配備到位。成立以“一把手”為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,股室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指定專人具體負(fù)責(zé)日常工作,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能股室各司其職的工作機(jī)制。二是普法責(zé)任清單分解到位。結(jié)合人社部門的職能分工,制定年度普法工作計劃和普法責(zé)任清單,明確各業(yè)務(wù)股室、下屬單位的普法宣傳工作責(zé)任,做到責(zé)任到人、規(guī)劃到崗。

二、注重全員普法,以高素質(zhì)隊伍建設(shè)護(hù)航人社普法

  針對人社部門涉及的法律法規(guī)較多、事關(guān)民生的特點(diǎn),縣人社局深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,圍繞“兩個重點(diǎn)”,切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)普法干部隊伍的建設(shè)工作,營造人人爭當(dāng)人社政策法規(guī)宣傳員的良好氛圍。

  (一)重點(diǎn)抓好人社干部職工的法治教育工作。一是突出學(xué)習(xí)宣傳憲法。積極開展“12 f 4”國家憲法日活動,由局主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課,組織黨員干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》,引導(dǎo)人社干部職工尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法,大力弘揚(yáng)憲法精神,不斷增強(qiáng)憲法意識,成為憲法的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。二是重點(diǎn)學(xué)習(xí)人社系統(tǒng)法律法規(guī)。組織干部職工通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式學(xué)習(xí)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等人社系統(tǒng)法律法規(guī),通過專題學(xué)習(xí)將法治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)融合。2022年以來,共開展法治類專題學(xué)習(xí)、舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余次。三是將尊法學(xué)法守法用法作為干部職工年度考核的重要內(nèi)容。要求全體干部職工自覺使用“四川省國家工作人員學(xué)法考試平臺”等進(jìn)行自學(xué)和學(xué)法考試,對不達(dá)標(biāo)的干部,年度考核不得評為優(yōu)秀等次。2022年以來,我局參學(xué)率和考試率均達(dá)到100%。

(二)重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的法治宣傳工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗和資格管理制度。積極動員干部參加縣司法局組織的行政執(zhí)法證考試和年度行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn),目前我局機(jī)關(guān)共有16人取得執(zhí)法證。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員法律法規(guī)意識。積極參加省人社廳、市人社局舉辦的勞動人事爭議仲裁員、調(diào)解員、勞動保障監(jiān)察員等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識測試。三是落實(shí)行政訴訟案件負(fù)責(zé)人依法出庭應(yīng)訴制度。推動領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員旁聽庭審規(guī)范化制度化,推動依法決策、依法行政、依法管理落地見效。

 三、注重載體建設(shè),以線上線下模式深推人社普法

  (一)通過利用電視、媒體、門戶網(wǎng)站等形式普法。一是通過“開江人社”微信公眾號等平臺,發(fā)布、推送人力資源社會保障政策信息,并對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行宣傳和權(quán)威解讀,充分利用微信工作指導(dǎo)群傳播信息快的特點(diǎn),定期在微信群對企業(yè)推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險等政策信息。二是通過人社、社保辦公場所在LED顯示屏循環(huán)滾動播放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險參保等宣傳標(biāo)語,在行政服務(wù)中心窗口擺放和張貼就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保政策宣傳材料,實(shí)現(xiàn)就業(yè)、社保宣傳工作在主要公共場所全覆蓋。

(二)在業(yè)務(wù)開展和執(zhí)法維權(quán)過程中堅持普法。一是舉辦活動,發(fā)放政策宣傳材料。利用現(xiàn)場招聘活動,設(shè)置人社法規(guī)政策宣傳咨詢點(diǎn),向企業(yè)和務(wù)工人員發(fā)放政策法規(guī)宣傳手冊。2022年以來,累計舉辦線上線下招聘會30余場,發(fā)放宣傳資料12000份;舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等各類政策法規(guī)宣講會4場次,發(fā)放宣傳資料15000份,通過對政策法規(guī)進(jìn)行解讀宣傳,營造全民參與的良好氛圍。二是深入基層,走進(jìn)企業(yè)和工地。就業(yè)、養(yǎng)老等業(yè)務(wù)股室多次到開江縣工業(yè)園區(qū)等企業(yè)進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動關(guān)系政策等惠企政策宣傳,進(jìn)一步加強(qiáng)了就業(yè)扶持、社保參保政策的宣傳力度,有利推進(jìn)了“三送”活動開展;勞動監(jiān)察、勞動仲裁等業(yè)務(wù)股室多次深入基層,主動走進(jìn)在建項(xiàng)目工地開展勞動保障政策宣傳活動,向廣大農(nóng)民工宣傳講解勞動權(quán)益保護(hù)、勞動糾紛調(diào)解處理等事關(guān)農(nóng)民工切身利益的政策法規(guī)。

四、注重成果轉(zhuǎn)化,促進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

  始終牢記習(xí)近平總書記“民生無小事”的重托,圍繞群眾關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動維權(quán)、人事人才等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,結(jié)合服務(wù)對象特點(diǎn)和工作實(shí)際,緊貼民生,將普法工作與服務(wù)群眾有機(jī)結(jié)合,形成以法治引領(lǐng)工作,以工作推動法治的良好局面。

?。ㄒ唬┻M(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法。建立以人社為牽頭單位,有關(guān)部門密切配合(包括住建、公安、交運(yùn)、水務(wù)等)的開江縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各部門監(jiān)管責(zé)任,強(qiáng)化業(yè)務(wù)溝通和協(xié)作配合。今年以來,縣政府組織召開了我縣根治拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議,專題研究部署全縣農(nóng)民工工資支付工作,對具體欠薪問題及時處置、妥善安排,并督促檢查項(xiàng)目主管部門工作開展情況,確保我縣治欠保支工作有序推進(jìn)。截至目前,全縣累計收取22個項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金2257.1萬元,勞動監(jiān)察用人單位136戶,涉及農(nóng)民工800余人;共受理現(xiàn)場信訪投訴167件,12345信訪件236件,全國欠薪線索核處管理系統(tǒng)投訴58件,按期結(jié)案100%。累計為421位勞動者追回待遇800余萬元,其中農(nóng)民工工資650余萬元。農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)已上線單位3家,全縣沒有發(fā)生一起因農(nóng)民工工資引發(fā)的群眾體事件,農(nóng)民工滿意度大幅提升。

(二)進(jìn)一步開展行政調(diào)解。截至目前,勞動人事爭議調(diào)解仲裁院共受理案件31件,其中仲裁案件裁決28件(包括社會保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?;調(diào)解工傷待遇賠付5件,不予受理案件18件。解答群眾來訪咨詢勞動爭議方面等130余件。實(shí)行了行政調(diào)解職能,堅持“調(diào)解為主,仲裁為輔”的原則,積極推動以調(diào)解為主處理案件,化解勞動人事爭議矛盾糾紛,使雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障。

2022年以來,縣人社局在普法依法治理工作中做了大量富有成效的工作,但仍存在不足之處,如全民性的普法活動還需在形式和手段上注重實(shí)效和創(chuàng)新,普法內(nèi)容的科學(xué)性和感染力還要加強(qiáng)。在今后工作中,縣人社局將一如既往地重視普法教育工作,注重宣傳創(chuàng)新,在形式上再豐富一些,在范圍上再擴(kuò)大一些,在內(nèi)容上再廣泛一些;進(jìn)一步增強(qiáng)法治觀念,使全局干部職工都提升自覺學(xué)法、自愿普法的意識,使人社工作更加科學(xué)化、法治化。

開江縣人力資源和社會保障局

                           2022年11月20號

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