為切實(shí)加強(qiáng)村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）后備干部，儲備優(yōu)秀人才助推鄉(xiāng)村振興，經(jīng)前期初選，9月19日，新寧鎮(zhèn)組織開展村（社區(qū)）后備干部初步人選面試，縣委組織部指導(dǎo)組到場指導(dǎo)。

此次面試由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）黨組織書記、駐村第一書記等14人組成評委組，全程由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，確保選拔過程的公平、公正、公開。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，共有25名考生參加面試。面試考題重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、應(yīng)急應(yīng)變等內(nèi)容設(shè)置，旨在著重考察考生語言表達(dá)、思維邏輯、臨場反應(yīng)能力等，確保入選人員了解農(nóng)村基本情況，對農(nóng)業(yè)升級、農(nóng)村進(jìn)步、農(nóng)民發(fā)展有深刻的思考和認(rèn)識。

 下一步，新寧鎮(zhèn)將開展后備干部考察、人員公示等工作，對考察合格且公示無異議的報縣委組織部聯(lián)審并納入村級后備干部人才庫，同時著力構(gòu)建全方位、深層次的村級后備干部培養(yǎng)體系，全面推動后備干部成長成才，進(jìn)一步筑牢村級干部隊(duì)伍“蓄水池”，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。