為認真貫徹落實縣委“立壯志拼榮光”決策部署，引導廣大青年干部以更加昂揚的精神面貌奮進新征程、建功新時代。10月12日，新寧鎮(zhèn)組織召開“立壯志、拼榮光”決戰(zhàn)決勝四季度青年干部座談會。

會上，6名來自不同業(yè)務股室的青年干部代表結合自身工作實際，談感悟、談體會、提建議，從不同角度交流心得體會，分享收獲感悟，充分展現(xiàn)了新寧新時代青年干部團結奮斗、拼搏奉獻、擔當實干的良好精神風貌。3名工作經(jīng)驗豐富的班子成員結合自身工作經(jīng)歷和人生感悟，推心置腹與大家進行交流經(jīng)驗，話成長、鼓干勁、謀發(fā)展，并對新寧青年提出希望和要求。

同時，新寧鎮(zhèn)以“學業(yè)務、強本領、促發(fā)展”為主題，采取“師帶徒”模式，現(xiàn)場簽訂傳幫帶師徒協(xié)議書，助力青年干部快速融入工作環(huán)境、迅速掌握業(yè)務技能、不斷提升工作能力，促進青年干部成長成才。

鎮(zhèn)黨委書記王夕龍對全體青年干部在工作中的付出與奉獻表示充分肯定，并指出了青年干部在工作中存在的問題，希望青年干部能找準不足，自我反思，同時回應了青年干部存在的擔憂，為青年干部解答疑惑。王夕龍對廣大青年干部提出殷切期望：一是要正確把握好個人與組織的三個維度，從個人認知維度、組織需求維度以及個人與組織相統(tǒng)一的維度出發(fā)，完成組織交辦的各項任務；二是要努力提升實踐與發(fā)展中的三種能力，從政治能力、思維能力以及實踐能力入手，將自己鍛造成組織發(fā)展中的中流砥柱；三是要科學處理三種關系，從知與行的關系、博與專的關系、分與合的關系來看，將自己培養(yǎng)成組織中的“如魚得水”。

下一步，新寧鎮(zhèn)將進一步健全完善青年干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用全鏈條機制，創(chuàng)造條件讓年輕干部在實干、實戰(zhàn)、實踐中磨練意志、增強本領，為新寧發(fā)展貢獻力量。